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当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 浙江财经大学东方学院2019年招聘工作人员公告
浙江财经大学东方学院2019年招聘工作人员公告

发布:2019-10-16 05:35:22  关注:31749次

浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校,是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。2010年9月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位,2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一,2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位,并通过2017年度独立学院规范设置省级验收。

学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮衣之都—海宁,占地近千亩,建筑面积31万平方米。学院交通便利,紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路,规划在建的杭海城际铁路直达学院门口,离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全,生活设施优良,校园环境幽雅,是"浙江省十大最美校园"之一。

学院师生正秉承"进德修业,与时偕行"的校训,遵循"立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色"的指导思想,坚持"以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同"的办学理念,培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才,朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。

为适应学院发展需要,经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名,现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位和条件

1、本次招聘需求为8个岗位共10人;

2、本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位;

3、应聘人员基本要求:

(1)政治坚定,拥护中国共产党的领导;

(2)品行端正,遵纪守法,无违规违纪和违法犯罪记录。

具体岗位及应聘要求详见《浙江财经大学东方学院2019年10月工作人员招聘岗位说明》(附件1)。

二、招聘办法和程序

1、组织报名

时间:即日起至2019年10月28日

符合招聘条件的报名人员在2019年10月28日24:00前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表》(附件2)并将登记表和个人电子简历(含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料)发送到:,书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

补充说明:

(3)尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的,可开具相关证明材料代替)或《留学回国人员证明》报名应聘。

(4)应聘人员应聘简历是否投递成功请已收到我们的回执为准,鉴于应聘简历集中处理,回执可能会滞后,但若投递简历至招聘公告截止日后3个工作日仍未收到回执,请电话联系招聘老师。

2、资格审查

时间:2019年11月上旬

学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查,择优确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

3、笔试考核

时间:2019年11月中旬

地点:浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件,应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份,缺少上述证件或材料不符的,不得参加笔试。

4、面试考核

时间:2019年11月中旬

地点:浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试考核后,进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

无领导小组讨论:听从现场工作人员安排进行。

面试个人陈述:应聘人员自行准备,内容为个人基本情况介绍(包含主要经历、应聘优势及工作设想等),限时5分钟。

面试答辩:根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答,提问以岗位工作和专业技能考核为主。

面试开始前30分钟,应聘人员均须自行到指定的候考室报到,接受面试工作人员的统一安排,自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后,无故迟到10分钟者视为自动放弃。

5、拟录用与体检

根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1:1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议,审议通过的,参加由学院统一安排的健康检查,健康检查合格,经思想品德鉴定合格后,由人力资源部通知后前来学院报到,办理进校手续,后由各部门安排拟录用人员业务工作,试用期6个月,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员,符合条件的转为正式人员。

三、相关事项说明

批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书,或发现有不符合报考资格和录用条件的,或思想品德鉴定不合格的,或提供信息不真实的,取消录用资格并追究相关责任。

其他未尽事宜,请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。

联系人:骆老师0573-87571148

e-mail:

网址:

附件1:浙江财经大学东方学院2019年10月工作人员招聘岗位说明(附后)

附件2:江财经大学东方学院应聘登记表

人力资源部

2019年10月14日

附件1

浙江财经大学东方学院2019年10月工作人员招聘岗位说明
序号所属

部门

岗位名称岗位类型岗位职责招聘人数年龄专业学历

学位

其他要求用工性质
1组织宣传部宣传工作管理2管理1.组织采写各类对外宣传报道;

2.维护校外媒体关系、拓展媒体资源;

3.跟踪、分析高校思政工作的特点与趋势,承担网络思政各项工作;

4.协助采写各类校内专题报道、通讯、专访,参与学院自媒体平台管理;

5.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造;

6.完成领导交办的其他工作。

1不限新闻学、传播学、文献学、思政教育、历史学等相关专业研究生/硕士1.中共党员,熟悉党的宣传政策,具有良好的思想政治素质;

2.工作耐心、细致,能够以小见大,具有较强的观点提炼、资料整合能力;

3.工作勤奋,讲求实效,乐于奉献,顾全大局;

4.身心健康,能胜任所承担的岗位工作;

5.有新闻从业经历者优先;

6.需提供本人新闻作品、硕士学位论文、近期发表的学术论文等各类文字作品。

人事派遣
2学生工作部学工管理管理1.积极开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才教育引导工作;2.按招生工作计划,组织实施省内外招生宣传、招生录取等工作;

3.按学院人民武装工作计划,组织实施国防教育工作,协助做好本科生军训工作、大学生征兵等相关服务工作;4.负责大学生军事理论课程的建设;

5.参与和协助做好校园文化、校友、就业、学生社区等工作;

6.完成领导和部门交办的其他工作。

235周岁(含)以下(1983年10月14日后出生)不限本科/学士及以上1.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部,或有担任专兼职辅导员的工作经历,善沟通,具有较好的组织管理和文字表达能力;

2.工作期间能按要求入住学生公寓;

3.本科或研究生阶段为计算机、军事理论、国防教育等相关专业的,或有入伍经历的可优先考虑。

人事派遣
思政辅导员专技1.开展大学生思想政治教育,和大学生成长、成才、成人教育引导工作;

2.负责管理班级的奖勤助贷工作,做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作,促进优良校风、学风形成;在学生宿舍积极开展思政教育、文化建设、安全管理等工作;

3.参与建设平安校园,做好学生社区值班工作;关心大学生心理健康,协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作;

4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判,协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作;

5.带领学生开展丰富的校园文化活动,做好共青团相关工作,以党、团、学、社为平台,做好学生干部的培养和教育;

6.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作;

7.完成学生工作部和分院安排的其他任务。

230周岁及以下(1988年10月14日后出生)不限硕士研究生或优秀的本科生1.中共党员(含中共预备党员);

2.本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部,或有担任专兼职辅导员的工作经历,善沟通,具有较好的组织管理和文字表达能力;

3.工作期间能按要求入住学生公寓;

4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

人事代理(硕士)

人事派遣(本科)

3公共事务部物业服务中心副主任管理1.负责教学区楼宇及校园环境保洁、校园绿化管理、节能管理、水电运行管理与维修、设施与楼宇维修改造项目的预算编制和工程实施及决算送审、收发服务、学生票务服务;

2.负责物业服务中心工作计划、工作总结及相关制度的制定与实施,落实部门二级监控;

3.负责教学区楼宇及校园环境保洁,完成校内垃圾清运、河道窨井等清理工作,配合做好爱卫会相关工作,实施灭“四害”活动;

4.负责校区水电气的日常供应保障及电梯、空调、配电、太阳能等设施的巡查、维护、维修,落实学院水电管理政策、安全制度,落实节能具体工作,组织突发事件抢修,保障水电气设施的安全正常运行;

5.负责建筑物、道路及其辅助设施的日常维修,负责专项维修改造项目的预算、申报、施工组织、监管、验收、决算送审等工作;

6.参与学院绿化规划设计与管理,落实绿化外包项目日常监管;

7.承担重大会议或活动的布置任务;

8.负责中心员工用工管理及绩效考核,落实员工培训,协助做好人力资源管理各项工作;

9.负责中心固定资产管理工作,做好资产添置更新及修建改建改造的预算、送审等,做好资产建账管理及清查工作,加强一般材料的使用管理;

10.做好中心的信息宣传工作,及时报送各类资料,按要求完成宣传素材报送、《后勤视窗》联合编印、事务部网站建设等工作;

11.配合做好公共事务部党支部、后勤分工会相关工作。

145岁(含)以下(1973年10月14日后出生)不限本科及以上1.具有五年以上相关工作经历;

2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平,有良好的服务意识和创新意识,吃苦耐劳,敬业爱岗,责任心强,廉洁自律性强,同等条件下中共党员优先;

3.熟悉高校物业管理相关工作,熟悉掌握与上述工作相关的国家、地方政策法规,了解掌握国家地方人事用工政策,依法开展工作;具有丰富的组织领导工作经验,具有良好的服务意识、创新意识,善于安排各个环节的工作,有较强的沟通协调能力、语言文字能力、应急处理能力,具备办公软件操作能力;

4.身心健康,能够胜任所承担的工作,能根据需要在节假日、寒暑假上班,遇急随叫随到。

人事派遣
饮食服务中心副主任管理1.负责师生餐饮供应、食堂出租饮食经营户的经营监控与管理;

2.负责饮食服务中心工作计划、工作总结及相关制度的制定与实施,落实部门二级监控,完成学院下达工作任务指标;

3.认真贯彻执行《食品安全法》,加强食品卫生和环境卫生监督,落实“五常法”管理,严把食品质量关,确保饮食卫生安全;

4.根据学院要求,提供大众餐饮、特色餐饮、接待餐饮服务,经营好教工餐厅,做好团队餐饮接待及外包经营单位监管工作;

5.经学院同意,合理制定菜肴价格,加强成本核算,提倡节约,杜绝浪费;

6.完成责任区域卫生保洁、烟道清洁工作,配合做好爱卫会相关工作,实施灭“四害”活动,提供良好就餐环境;

7.负责食堂设施设备日常维修及专项报修、维护工作;

8.负责中心员工用工管理及绩效考核,落实员工培训,协助做好人力资源管理各项工作;

9.负责中心固定资产管理工作,做好资产添置更新及修建改建改造的预算、送审等,做好资产建账管理及清查工作,加强一般材料的使用管理;

10.做好中心的信息宣传工作,及时报送各类资料,按要求完成宣传素材报送、《后勤视窗》联合编印、事务部网站建设等工作;

11.配合做好公共事务部党支部、后勤分工会相关工作。

145岁(含)以下(1973年10月14日后出生)不限本科及以上1.具有五年以上相关工作经历;

2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平,有良好的服务意识和创新意识,吃苦耐劳,敬业爱岗,责任心强,廉洁自律性强,同等条件下中共党员优先;

3.熟悉高校餐饮相关工作,熟悉掌握与上述工作相关的国家、地方政策法规,了解掌握国家地方人事用工政策,依法开展工作;具有丰富的组织领导和经营管理工作经验,具有良好的服务意识、创新意识、成本意识,善于安排各个环节的工作,有较强的沟通协调能力、语言文字能力、应急处理能力,具备办公软件操作能力;

4.身心健康,能够胜任所承担的工作,能根据需要在节假日、寒暑假上班,遇急随叫随到。

人事派遣
4教育技术中心电教中心管理专技1.开展全校多媒体教室、录播教室、标准化考场的建设、管理、维护工作;

2.组织在线课程视频拍摄及制作;

3.参与校园一卡通系统、校园弱电项目的管理和维护工作;

4.协助做好校园卫星电视、广播、校园铃声的管理与维护工作;

5.完成领导交办的其他工作。

135周岁(含)以下(1983年10月14日后出生)计算机相关专业本科/学士及以上1.熟悉数字媒体技术;

2.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平;

3.硕士研究生或具有相关行业工作经验的优先考虑。

人事派遣
5会计分院教学秘书管理1.组织协调教学日常教学管理工作,承担具体教务管理工作;

2.协助分管领导起草分院相关文件及教学档案资料的收集、整理和归档工作;

3.协助分管领导做好教学质量的检查、考核和评估工作;

4.协助各教学部做好应用型专业建设及实施工作;

5.做好教师的教学业绩考核、教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放;

6.做好分院考务相关工作;

7.做好分院安排的其它工作。

130周岁(含)以下(1988年10月14日后出生)不限研究生/硕士1.有较强的文字表达能力和计算机应用能力;

2.有良好的奉献精神和团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力。

人事派遣
6创业学院、实验室建设管理办公室实验中心技术维护与管理员专技1.负责实验中心所有实验室的运行、维护及开放;

2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护,以及相关技术支持;

3.负责实验中心网络的管理,服务器和网络设备的安装、维护;

4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修;

5.负责学校外语调频电台的管理和维护;

6.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理;

7.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障;

8.处理实验中的具体技术问题;

9.完成领导交办的其他工作。

135周岁(含)以下(1983年10月14日后出生)计算机相关专业本科/学士及以上1.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,具有较高的综合素质;

2.身心健康,能够胜任所承担的工作;

3.具有实验室管理和维护经验者优先考虑。

人事派遣

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浙江财经大学
浙江财经大学,位于浙江省杭州市,是一所以经济、管理学科为主体,多学科协调发展的全日制普通高等学校,浙江省省属高校,浙江省重点建设高校,具有博士、硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权。毕业生薪酬水平位列全国第75位,浙江省省属重点大学。浙江财经大学创建于1974年,前身为浙江财政银行学校,伴随着改革开放大潮成长腾飞,相继获批博士后科研流动站、博士学位授予单位、浙江省重点建设高校。
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